Vantagens para as Empresas tomadoras de Serviço

Diminuição imediata de custos gerados por encargos sociais obrigatórios relativos à folha de pagamento do quadro de pessoal;

Alta flexibilidade de reposição e substituição de profissionais;

Maior facilidade na manutenção da qualidade do grupo de profissionais, pois se houver alguma inadequação, o profissional será substituído;

Processo de adequação do perfil profissional dos cooperados à cultura e objetivos da empresa por conta da Cooperativa;

A presença de profissionais cooperados na empresa torna sua equipe mais madura, responsável e comprometida, uma vez que o próprio sistema coperativista resulta neste comportamento. O profissional coperado sabe que é autônomo e, que se não for competente o suficiente, poderá ser substituído por outro cooperado. 

Menor incidência de encargos sobre a mão de obra utilizada;

Redução da estrutura operacional própria na área de Recursos Humanos;

Gerenciamento do pessoal da obra a cargo da Cooperativa;

Não envolvimento no processo de movimentação de recursos financeiros e pagamento aos trabalhadores

Eliminação dos gastos com contencioso trabalhista

Eliminação da burocracia para a admissão e demissão de pessoal

Agilidade na mobilização e desmobilização do trabalhador